官方确认：亿贝裁员9%约1000人，年内... Features
据路透社2026年10月21日报道，亿贝裁员9%，约1000名员工将受影响，这是该公司年内第二次宣布大规模团队精简。总部位于圣何塞的在线零售巨头表示，此举旨在将资源集中于“最高战略优先事项”，同时继续在人工智能和二手时尚等高增长领域投入。
今日热搜裁员决定：内部备忘录与公司声明
亿贝发言人向消费者新闻与商业频道证实，公司将裁减约9%的员工，相当于约1000个岗位。发言人声明说：“为把握眼前的重大机遇，我们采取这一步骤，以确保继续以优势地位运营，让团队和资源与最高战略优先事项保持一致。”同日，路透社援引首席执行官杰米·伊安诺内发给员工的备忘录报道称，伊安诺内在备忘录中写道：“我们的战略正在奏效。”他补充说：“要持续把握眼前的重大机遇，我们需要在聚焦和投资方向上做出明智选择。”截至2025年底，亿贝在全球拥有约12300名员工。公司同时表示，仍将在“符合战略的优先领域”继续招聘。
热点新闻年内第二轮：从6%到9%的收缩轨迹
这是亿贝2026年的第二轮裁员。今年2月，公司已宣布裁员6%，涉及约800名员工。若将时间拉长，亿贝近年持续压缩人力规模：2024年1月，公司曾计划削减约1000个岗位，约占全职员工总数的9%。以下是亿贝近年主要裁员事件一览：
歌坛新闻| 时间 | 裁员规模 | 占员工比例 |
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| 2024年1月 | 约1000人 | 约9% |
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| 2026年2月 | 约800人 | 约6% |
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| 2026年10月 | 约1000人 | 约9% |
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结合表格，可以看出亿贝在不到三年内已三次大规模调整人员结构。与单纯的削减成本不同，公司此次强调“选择性聚焦”：一边裁撤非核心岗位，一边在新技术与新兴业务板块加大招聘力度。
战略优先事项：人工智能与高增长业务
亿贝近年来持续增加对人工智能的投资，从商品推荐、搜索算法到卖家工具，人工智能被视为提升平台效率的关键。消费者新闻与商业频道的报道指出，亿贝在精简员工的同时，正加大对人工智能的投入。公司称，将把资源集中在最具增长潜力的领域，包括在线转售、支付体验和跨境贸易。发言人表示，公司会在“符合战略的优先领域”继续招聘，表明此次并非全面冻结招聘。分析人士认为，科技公司通过裁员腾出资金投向人工智能已成为行业常态。
14亿美元收购迪普：押注二手时尚
今年年初，亿贝宣布以14亿美元现金从艾特西手中收购二手服装转售平台迪普。该交易于7月完成。迪普在年轻用户中拥有强大号召力，被视为亿贝争取新世代消费者的重要棋子。这一收购与公司的“战略优先事项”高度契合：二手时尚交易是电商领域少数保持双位数增长的细分市场。亿贝希望通过整合迪普的社区化经营模式，带动平台整体用户活跃度和交易频次。与此同时，亿贝也在调整自身的分类业务，退出利润率较低的非核心市场。
市场与行业回应：股价微涨，裁员潮持续
裁员消息公布后，亿贝股价在周三早盘交易中上涨约1%，显示投资者对降本措施反应正面。路透社与消费者新闻与商业频道均确认此次裁员约1000人，与2月裁员800人合计，亿贝今年已减少约1800个职位。在全球科技行业，亿贝并非孤例。多个科技巨头过去两年均多次精简团队，以应对宏观不确定性和人工智能带来的效率提升。亿贝的举措也引发了劳工权益组织的关注，呼吁企业在转型时提供妥善的再就业支持。
常见问题：裁员与招聘并行，未来走向如何
Q1: 亿贝此次裁员是否会影响核心电商业务？
A1: 根据公司声明，裁员集中于与战略优先事项关联较弱的岗位，核心电商业务、人工智能项目以及新收购的二手时尚平台迪普仍将继续投入。公司还表示将在优先领域继续招聘，因此短期正常运营可能不受显著影响。
Q2: 亿贝目前员工规模和后续计划如何？
A2: 截至2025年底，亿贝约有12300名员工。此次裁员约1000人后，公司员工总数预计降至约11300人，但具体视后续招聘节奏而定。亿贝强调会在人工智能、二手时尚和跨境交易等方向补充人力。
亿贝裁员折射出电商平台在成熟市场中的增长焦虑。通过收缩人力、加大人工智能投入并押注二手时尚，亿贝试图重塑自身竞争力。但连续裁员对员工士气与品牌形象的长期影响，仍需持续观察。
